为什么越来越多的企业加入了教育培训行业，看到各大教育机构爆火，纷纷动摇，他们的初衷无外乎：教育行业投资回报率高，在投入成本低的情况下还有高收益，或自己是老师认为有关系，招生不是问题，又或本身就有一个培训班，考虑到市场竞争的问题，想把培训班的规模扩大，提升知名度。

教育培训逐渐成为市场上的投资热点，但是一些机构在踏进教育行业领域后才发现原来招生运用并非想象中的那么简单，接下来就和大家讲讲各个机构遇到的问题。
市场竞争方面
打入教育培训市场的品牌数不胜数，用户面对形形色色的机构无所适从，并且用户在接受一个新的品牌需要一个漫长的过程，那么对于这种急于求成的机构来说，缺乏耐心，最终半途而废。
营销方面
有些培训机构自以为的通过大量的广告宣传、印刷海报等方式可以达到机构的招生目标，实践是检验真理的唯一标准，在培训机构的师资力量、教学服务、教学管理等没有达到相应的标准，买广告位、通过地推去发传单等等一切广告的作用都是微乎其微的。
管理方面
对于一些中小型机构来说，一开始不去培养一支强有力的师资团队，教学没有特色，相比于同行没有优势，很难在教育市场上扎稳根基，难以树立品牌形象口碑，想要招生人数上涨那是难上加难，再加上培训机构教师流动性大，对机构的影响就更严重。
经营方面
做教育从来都不是一蹴而就的，有些中小型机构为加入培训行业准备了启动资金，但是到后来才发现需要用资金来维持机构的运转，大量的资金用在了硬件设施上，又或是为学员印刷试卷，长期的资金需求让机构不得不放弃。 教育的本质是教书育人，提升用户的社会价值，培训机构不同于传统的教学，更加具有针对性，短时间内快速提升成绩，用高质量的服务、优质的教学资源、良好的教学质量占有一定的教育市场，用心做教育的人总能看到成效，收获回报。